富士康的“中国模式”
富士康员工的跳楼事件引起了网上热议,许多人纷纷谴责企业的非人性化管理导致了悲剧的发生。但是似乎没有人想到,这种管理模式其实就是某些头脑发热的学者所鼓吹的“中国模式”的最典型的代表。所谓中国模式,无非就是对中国改革开放以来经济腾飞的“经验”的一种概括。我曾认为,当中国从“文革”的阴影中一步步走出来,靠打工仔和打工妹的低廉血汗而创造出GDP的奇迹时,一些人就迫不及待地想要把这种成就归功于相关部门的“英明决策”,并为之总结出一套“模式”来。“中国模式”的提出,无非表明他们不放过任何一个献媚的机会而已。但看来事情还没有那么简单。